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那年花开1981 第119o章(1 / 3)

傅桂茹经历过大集体、大锅饭的生产模式,对于其中的弊端非常清楚。

所以他问李野:“小野,你认为现在你们一分厂的技术研发模式,比海外的私企更优越吗?”

李野叹了口气,说道:“在某些方面肯定是不如海外私企的,甚至还很让人讨厌,

但是在我们已经落后的情况下,也有他优越的一面,娘你也是经历过火红年代的人,应该知道咱们的集体荣誉感,还有组织动员能力,是这个世界上独一份的。”

傅桂茹和文乐渝都愣了愣,若有所思。

他们一个是特殊年代的经历者,一个是知道更多内情的x二代,所以知道内地在各方面的动员能力和组织能力,其实是海外很多国家学而不得的超能力。

一亿民兵,两弹一星,都是这种集体攻关的成果。

反观西方世界的资本模式,就是另外一回事了。

就比如几十年后,巴巴羊跟白象干了一架之后的“一桩趣事”。

巴巴羊的导弹厉害,让白象吃了大亏,然后白象就在境内满地寻找空空导弹的残骸。

因为空战的时候,经常会两发导弹攻击一个目标,在第一发射中之后,第二发就会保存的比较完整,所以还真让白象捡了几个宝贝。

但是就算他捡到了样品也没用,因为这不是比着产品画个图那么简单,白象既没有集体攻关的强大组织能力,也没有高新技术研究力量。

就算是种花家这种习惯了“集中力量办大事”的国度,想要搞一次集体攻关也是要走流程的。

技术人员先确定方向申请项目,批示之后开会决定由谁来担纲,然后由谁来担设计师,由哪些单位辅助,由哪个有分量的大佬坐镇统筹,从各个单位抽调精干力量,

这其中的每一步,每一个环节,都掺杂着各种利益和权势的纠葛,都有可能出纰漏,

如果没有“争一口气”的集体信念,如果没有国家级的命令,没有一位大佬坐镇,这种项目根本就组织不起来。

因为那玩意儿仿制起来要突破很多人员组织以及利益上的壁垒,相当于砸了很多人的饭碗。

你没有集体意识的引导,没有铁腕集权的意识压制,谁会干这种得罪一大票人的事儿?

【我就是生产了一堆垃圾,你也得给我笑眯眯的咽下去,因为老子要赚钱。】

而李野的一分厂技术科,现在就逐渐形成了这种信念和凝聚力,研究效率比现有的研究所都高,

虽然李野的高福利待遇在其中起到了一定的作用,但是大家都为了争一口气的拼命劲儿,也是很重要的成功因素。

“这样吧!我就装作不知道这回事,等回去之后看看那些人出什么幺蛾子,如果他们太过分,那我们就买下现有的研发成果……”

“一分厂两百多名技术员,突然间被停了项目,也是没有活干的,那我们就以合作的形式,让他们继续接下来的研发计划……但是最终成果归我们所有……”

李野想了片刻之后,提出了自己的解决办法。

如果上面坚持认为一分厂的项目是落后技术,那么就让文乐渝买下一分厂现有的研究成果,然后“雇佣”一分厂的技术人员完成后续的研发。

只不过等到研发成功之后,一分厂就只有这款发动机的使用权,所有权就归文乐渝这个“投资人”了。

“怎么样,我这个方法聪明吧?”

李野觉得自己这个方法很好,所以还挺得意。

但是傅桂茹和文乐渝却都不满意。

傅桂音恨恨的道:“前面研发烧了那么多的钱都是咱家的,现在还要再花一笔钱买回来?你钱多烧的吗?”

文乐渝也赶紧给婆婆帮腔:“就是,不让他们赔偿我们的损失就不错了,你们厂都欠了咱家多少钱了?里外里你得分清楚……”

李野:“……”

第230章 各为其主,身不由己

李野在跟文乐渝商量好了对策之后,就把京城的事情抛之脑后,专心的,在庄园里跟孩子一起骑马、摘葡萄、坐飞机,玩的那叫一个不亦乐乎。

但是他装作什么都不知道,有些人却不想让他这么惬意。

文乐渝抵达灯塔的第三天,吴炎心急火燎的打了电话过来:“李野,我今天按时跟家里报备的时候,是牛红章接的电话,

我说你出去跟人家谈合同去了,老牛就说让我赶紧把你找回来……他让咱们立刻停止所有的业务洽谈,今天就返回国内……”

“……”

李野轻松的笑道:“立刻结束洽谈,还今天就返回国内?老牛这又是唱的哪一出啊?十二道金牌召回岳飞吗?”

电话那头的吴炎沉默了几秒,然后沉声说道:“我问老牛是出了什么事情,他没有直接告诉我,只是说这是部里的意见,我们的发动机项目可能要……暂停……”

“暂停?呵呵~”

李野呵呵一笑,调侃的笑道:“我定金都给人

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